Systemische coaching binnen organisaties
Je ontdekt op een dieper niveau je stevige roots en wat jouw plek is binnen het geheel. Dit geeft je meer zelfvertrouwen, draagkracht en een effectiever persoonlijk leiderschap.
Samen werpen we licht op vraagstukken die jou al langere tijd belemmeren in je carrière, studie of op persoonlijk vlak. Zoals moeite met het stellen van grenzen, faalangst, stress en onzekerheid.
Je boort je ware talent aan en zet het in op de juiste plek. Hierdoor groeit zowel de medewerker als de organisatie.
Voor een vitale organisatie met talent op de juiste plek
Zoek jij diepgaande systemische coaching voor jezelf of de mensen waarmee je werkt binnen jouw organisatie?
Persoonlijke geschiedenis, herkomst en familiedynamieken hebben onbewust een grote invloed op individuen en daarmee op de werkvloer. Deze omstandigheden, nu of in het verleden, bepalen voor een belangrijk deel de persoonlijke effectiviteit en de relatie met collega’s, cliënten en medewerkers.
Waarom systemische coaching binnen organisaties?
Systemische coaching verheldert onzichtbare dynamieken binnen een individu zelf en in groepen binnen organisaties. Zo ontstaat er eindelijk beweging naar echte, duurzame verandering.
Wat bereik je met een systemische werkwijze die dieper gaat dan traditionele coaching?
Je ziet helder hoe jouw familiegeschiedenis je overtuigingen en gedrag heeft gevormd. Zo krijg je de kans deze vanaf nu positief in te zetten in je werk, studie en (werk)relaties.
Stepping Forward voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Stepping Forward biedt systemische coaching voor volwassenen, zoals zzp’ers (coaches en trainers), medewerkers en studenten binnen organisaties. Meestal in de leeftijd tussen 24 en 45 jaar. De voertaal is Nederlands of Engels.
Bedrijven maken gebruik van de systemische coaching van Stepping Forward in de vorm van 1-op-1 sessies voor de medewerkers van hun organisatie, of groepsgewijs als onderdeel van ontwikkelingstrajecten voor young professionals en studenten.
Thema’s waarmee we werken
– Identiteitsvorming
– Omgaan met de druk van verschillende (sub-)culturen waarin je leeft
– Zingevingsvragen
– Individuele ontwikkeling en het effect ervan op het grotere geheel
– Visievorming
– Transculturele problematiek door migratie, verplaatsing, hechting of adoptie.
– Laagdrempelig inzicht krijgen in dynamieken
Iedere vraag is welkom. Bel of mail voor meer informatie of een kennismaking.
Waarom werken met Veronika Nab?
Waar is er een plek voor mij? Waar hoor ik bij? Als Nederlandse met Colombiaanse roots leefde ik lange tijd met deze vragen. Ik functioneerde in de overlevingsstand binnen uitdagende omstandigheden en verwachtingen. In mijn eenzame zoektocht van aanpassen en sterk zijn, bleek systemisch werk een belangrijke sleutel. Het gaf me een stevig besef van mijn identiteit en persoonlijk leiderschap. Wat vervolgens zowel zakelijk als privé een enorme groei betekende. Daarom ondersteun ik nu anderen hierbij, als bruggenbouwer binnen het supportsysteem voor (jonge) volwassenen.
Individuele sessies
Gaan jouw medewerkers of deelnemers liefst in een 1-op-1 setting aan de slag met hun persoonlijke thema’s? Een coaching traject bestaat in dat geval uit een reeks diepgaande sessies, waarin we gebruikmaken van systemische coaching en familieopstellingen.
We gaan met elkaar aan de slag als er motivatie en commitment is voor een traject dat jou, je medewerkers of deelnemers ondersteunt om tot bloei te komen. Bij contra-indicaties zoals verslavingsproblematiek, ernstige psychische aandoeningen en zorgen rondom suïcide, verwijs ik door naar andere professionals.
Systemisch werken in groepsverband
Mensen leren in een zorgvuldig begeleid groepsverband, hoe hun onderlinge verschillen én overeenkomsten tot hun grote kracht gemaakt kunnen worden. Hierdoor groeit hun zelfvertrouwen, veiligheid en draagkracht. Dit komt de groepsdynamiek en uiteindelijk de hele samenleving ten goede.
Er ontstaat ruimte, plezier en ontspanning.
Individuele deelnemers komen tot bloei en leren de ander ontmoeten, waardoor vriendschappen ontstaan.
Het supportnetwerk van deelnemers breidt spelenderwijs uit.
Benieuwd naar hoe mijn werkwijze binnen jouw organisatie of bedrijf past? Laat je gegevens achter en dan neem ik CONTACT op voor een kennismaking.